All-male panel, again!

  • Hasselhoff kiittää - permission by way ofMeme Generator
    Hasselhoff kiittää - permission by way ofMeme Generator

24.9.2018 Sotkamo Silver Oy:n tiedotteesta:

"Jarmo Huuskosen liittyessä kaivoksen organisaatioon Sotkamo Silver Oy:n Hopeakaivoksen johtoryhmä on koossa. Johtoryhmään kuuluvat toimitusjohtaja Arto Suokas, kaivostoiminnan päällikkö Erkki Kuronen, rikastamon päällikkö Jarmo Huuskonen, ympäristö-, turvallisuus-, työhyvinvointi- sekä laatupäällikkö Arttu Ohtonen ja talouspäällikkö Jarmo Repo."

Löytyykö yhtään naista? Ja jos ei, niin miksi ei? Tämä on sentään pörssiyhtiö.

Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!

2Suosittele

2 käyttäjää suosittelee tätä kirjoitusta. - Näytä suosittelijat

NäytäPiilota kommentit (8 kommenttia)

Käyttäjän NikoKaistakorpi kuva
Niko Kaistakorpi

Tämä on vähän kaksipiippuinen juttu. Itse kannatan tasa-arvoa ja vastusta alla male panel -ilmiötä.

Välillä kuitenin mietityttää, että mennessäni opiskelemaan Teknilliseen korkeakouluun Otaniemeen sähkö- ja tietoliikennetekniikan osastolle otettiin muistaakseni 210 opiskelijaa ja niistä oli ab 19 naista. Saattaa ollan pientä heittoa, mutta osuus oli joka tapauksessa alle 10%. Muistaakseni about vastaava tilanne oli kaivospuolella.

Pitäisikö sitten noiden alle 10%:n edetä alalla johtoryhmään siksi, jotta kiintiö tulisi täyteen? Pitää aina muistaa, että mikäli mies jätetään sivuun paremmilla meriiteillä niin sekin on ongelma tasa-arvon kannalta ja ikävää ko henkilölle.

Käyttäjän HarriRautiainen kuva
Harri Rautiainen

Niko, alat olla asian ytimessä.

Muuten mennessäni opiskelemaan Teknilliseen korkeakouluun samaiselle sähkö- ja tietoliikennetekniikan osastolle, sinne otettiin tasan 100 opiskelijaa, joista tasan yksi oli nainen. (Hän vaikutti myöhemmin muistaakseni kotiseutunsa sähköyhtiön tj:na.)

Käyttäjän MauriLindgren kuva
Mauri Lindgren

Yksi esimerkki on vain yksi esimerkki.Joissakin menestyvistä kaikista menestyvimmissä asiat ovat toisin.Pysähdy sivujen 49 ja 50 kohdalla.

www.deginvest.de/DEG-Englische-Dokumente/PDFs-Down...

Käyttäjän HarriRautiainen kuva
Harri Rautiainen

"Yksi esimerkki on vain yksi esimerkki.Joissakin menestyvistä kaikista menestyvimmissä asiat ovat toisin."

Eli tarvitaan vähintään kaksi esimerkkiä, että voidaan yleistää.

Käyttäjän Savolax kuva
Jukka Heikkinen

Jos päteviä naisia ei ole tarjolla niin miksi ottaa johtoryhmään?

Saman tyyppinen äläkkä Oscar-palkintojen suhteen.
Jengi huutaa "miksi niin vähän afroamerikkalaiset saa pystejä" ja "valkoiset" niin paljon...

Niin, olisiko huonompia näytteliöitä/ohjaajia...

Kukin saa sen minkä ansaitsee...

Ns. naiskiintiöt ei ainakaan edistä bisneksen eteenpäin menoa...

Käyttäjän joukorep kuva
Jouko Repo

Yksityisillä yhtiöillä ei ole varaa tehdä vääriä rekrytointeja.

Haarojen välisten vehkeiden perusteella tehtävä pätevyysarvionti kertoisi johdon aivotoiminnan olevan ihan jossain muualla kuin yläpäässä.

Käyttäjän HarriRautiainen kuva
Harri Rautiainen

Pörssiyhtiöihin ja All-male klubeihin liittyen; Pörssiklubissa äänestetään tänään naisten hyväksymisestä jäseniksi.

Tarvitaan 2/3 enemmistö ja sitten vielä toinen äänestys, että toteutuisi.

Käyttäjän HarriRautiainen kuva
Harri Rautiainen

Pörssiklubi äänestää vielä, mutta Suomalainen Klubi on päättänyt ettei Avaa oviaan naisille. Orpo piru joutuu eroamaan klubista.

Toimituksen poiminnat